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沈陽市人力資源和社會保障局關于開展2019年享受市政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知
2019-10-25

各區、縣(市)、開發區人力資源和社會保障局,市直各有關部門,各有關單位:

爲大力實施人才強市戰略,推動我市高層次專業技術人才隊伍建設,根據《沈陽市人民政府辦公廳關于建立沈陽市政府特殊津貼制度的意見》(沈政辦發〔201656號)精神,今年繼續選拔一批爲我市經濟社會發展長期辛勤工作、業績突出的高層次專業技術人才享受沈陽市政府特殊津貼。現就有關事宜通知如下:

一、選拔推薦對象和範圍

(一)選拔推薦對象

1.爲我市經濟社會發展作出突出貢獻的工農業生産一線高層次專業技術人才,特別是近5年內在先進裝備制造業等戰略性新興産業中有力促進産業結構優化升級,在企業技術創新、改造、攻關、管理和科技成果轉化及農業科技開發、推廣等方面取得突出業績,創造顯著經濟和社會效益的創新型人才。

2.在科研、教育、文化、衛生等崗位作出重大貢獻、取得突出業績的專家、學者、技術人才;在信息、金融、財會、外貿、法律、現代管理及理論研究、文化宣傳、藝術、體育等領域作出重大貢獻的專業技術人才。

(二)選拔推薦範圍

我市行政區域內各類企事業單位(含中央、遼甯省駐沈單位)正式錄(聘)用的專業技術人才。

(三)以下人員不列入本次選拔推薦範圍

1.不再直接從事專業技術工作的企事業單位領導;

2.在黨、政、軍、群機關或參照公務員法管理的事業單位工作的人員;

3.擔任副省級及以上領導職務和享受副省級及以上待遇的人員(中國科學院、中國工程院院士除外);

4.已享受國務院政府特殊津貼或沈陽市政府特殊津貼人員;

5.本通知印發之前已辦理退休手續的人員;

6.在我市全職工作不足1年的人員。

二、選拔數量

今年共選拔享受市政府特殊津貼人員25名。

三、選拔推薦條件

具有中國國籍,熱愛祖國,遵紀守法,有良好的職業道德和敬業精神,模範履行崗位職責,爲社會主義現代化建設事業努力工作。在專業技術崗位上工作,近5年來取得專業技術業績、成果和貢獻突出,並得到本地區、本系統同行專家的認可,一般應具有高級職稱,並具備下列條件之一:

(一)在自然科學研究中,學術造詣高深,對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻,是學科領域的帶頭人;或研究成果有開創性和重大科學價值,得到國內外同行專家公認,達到國內領先水平。

(二)在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題,或長期工作在工農業生産和科技推廣第一線,有重大技術突破,推動了行業技術進步和我市經濟發展;或在技術成果轉化爲生産力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出,産生了顯著的經濟效益和社會效益。

(三)長期工作在醫療衛生工作第一線,醫術高超,治療疑難、危重病症成績突出;或在較大範圍多次有效預防、控制、消除疾病,社會影響大,業績爲同行所公認。

(四)在我市經濟社會發展重點領域、重點行業,爲解決我市經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據,具有特殊貢獻。

(五)在哲學社會科學研究中,成績卓著,對社會發展和學科建設做出突出貢獻,是學科領域的學術帶頭人。

(六)在宣傳文化領域,成績卓著,對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮做出突出貢獻,是本領域的帶頭人。

(七)長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線,對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用,具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗,在所從事的學科教學和教練執訓領域中,能力和水平處于全國領先地位,起到帶頭和示範作用,並爲同行所公認。

(八)在其他行業、領域爲經濟社會發展、民生建設做出突出貢獻。

四、選拔推薦程序

(一)組織推薦

各企事業單位采取適當方式,擇優確定推薦人選,經單位領導班子集體研究通過,並將推薦人選有關情況在本單位進行有效公示且無異議後,方可繼續推薦:

1.市屬事業單位經主管部門同意後,由市直主管部門統一向市人力資源社會保障局推薦;

2.區、縣(市)屬事業單位經地區主管部門同意,報所在地區、縣(市)人力資源和社會保障局彙總後,由區、縣(市)人力資源和社會保障局統一向市人力資源社會保障局推薦;

3.中央、遼甯省駐沈事業單位直接向市人力資源社會保障局推薦。

4.各類企業直接向市人力資源社會保障局推薦。

本次選拔推薦工作堅持好中選優,實行限額推薦,即:各企事業單位可推薦人數原則上不超過2人。

(二)資格審核

由市人力資源社會保障局按照選拔條件,對各推薦人選進行資格審核,通過審核者列爲候選人。

(三)專家評審

由市人力資源社會保障局組建專家評審委員會,召開評審會議,對各候選人進行綜合評價,提出享受市政府特殊津貼建議人選。

(四)公示審定

建議人選通過市人力資源社會保障局網站公示5個工作日,接受社會監督。公示期滿無不良反饋的建議人選,上報市政府審定,確定2019年享受沈陽市政府特殊津貼人選。

五、有關要求

(一)高度重視、精心組織。各地區、有關部門(單位)要把選拔推薦享受市政府特殊津貼人員工作作爲更好實施人才強市戰略,抓好專業技術人才隊伍建設的重要措施,確保選拔推薦工作順利進行。各地區、有關部門(單位)要加大對本次選拔推薦工作的宣傳力度,其中,各地區人力資源社會保障局負責對區屬事業單位和駐區各類企業的宣傳發動工作,確保通知區域全覆蓋。

(二)嚴格把關,確保質量。各企事業單位作爲推薦主體,要嚴格把關,切實履行主體責任,確保推薦材料真實准確,確保申報人無違規違紀和廉政問題,無涉法涉述情況,堅決杜絕帶病推薦。各地區、有關部門(單位)要切實履行主管部門職責,嚴格按照選拔條件和推薦程序認真組織,增強工作透明度,確保選拔推薦工作公平、公正、公開、嚴肅。

(三)規範填報,嚴守時限。請各企事業單位認真准備、規範申報,並于118日前,按照推薦程序,將以下材料一並報送至市人力資源社會保障局。

1.2019年享受沈陽市政府特殊津貼人員申報表》,一式一份(附電子文檔);

2.2019年申報享受沈陽市政府特殊津貼人員情況一覽表》,一式一份(附電子文檔);

3.業績佐證材料原件及複印件(核准後原件返還);

4.公示結果(加蓋申報人所在單位印章,並由5名以上職工代表簽字)。

相關表格及申報材料要求,在沈陽市人力資源和社會保障網(/)下載。

 

電話:024-22539012

電子郵箱:rsj22539011@163.com

地址:沈河區青年北大街16 人才大廈1407


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沈陽市人力資源和社會保障局

20191022