(一)貫徹執行國家有關人力資源和社會保障的方針、政策和法律、法規、規章及省有關要求,擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃,組織起草人力資源和社會保障(不含醫療保障,下同)地方性法規草案、規章、政策並組織實施和監督檢查。
  (二)擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施,指導全市人力資源市場建設,規範人才、勞動力、高等院校畢業生就業市場。
  (三)負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系;擬訂就業援助制度;完善職業資格制度相關政策,建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭擬訂高校畢業生就業政策;統籌協調選拔高等院校優秀畢業生赴基層工作;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策;貫徹落實國家、省、市關于國(境)外人員(不含專家)就業管理政策,做好組織實施工作。
  (四)會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見,建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂企事業單位人員福利政策和離退休政策。代市政府承辦有關人事任免事項。組織實施國家功勳榮譽制度;擬訂表彰獎勵制度,指導和協調表彰獎勵工作。
  (五)會同有關部門負責事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員管理政策。參與人才管理工作,制定專業技術人員管理和繼續教育政策,牽頭推進深化職稱制度改革工作,健全博士後管理辦法,負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。
  (六)貫徹落實國家關于農民工工作的決策部署及省、市有關要求,組織制定和審議全市農民工工作的有關規定,組織推動全市農民工工作,督促檢查各地區、各部門相關政策落實情況和任務完成情況,協調解決政策落實中的重點難點問題。統籌協調落實國家關于家庭服務業工作重大決策和部署及省、市有關要求。
  (七)統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度。擬訂勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,擬訂和監督落實非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件;完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。
  (八)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施。组织拟订全市统一的社会保险关系转移接续办法,统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策,会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法,编制全市社会保险基金预决算草案,拟订全市社会保险基金投资运营政策。   (九)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
  (十)承擔本部門及所屬單位黨組織建設相關工作。
  (十一)指導全市技工學校、職業培訓機構的安全生産和職業健康工作。
  (十二)將環境保護法律法規納入有關事業單位工作人員培訓內容。
  (十三)按分工負責企業幫扶工作。
  (十四)本部門具體行政職權見政府門戶網站公布的權責清單和政務服務事項清單。
  (十五)完成市委、市政府交辦的其他任務。
  (十六)職能轉變。市人力資源和社會保障局應加強促進就業創業、確保就業形勢穩定。持續推進養老保險制度改革,做好治欠保支工作、保障農民工權益。適應現代化經濟體系需要、激發人才創新創造活力等職責。
  (十七)與市教育局的有關職責分工。畢業生就業政策由市人力資源和社會保障局牽頭,會同市教育局等部門擬訂。畢業生離校前的就業指導和服務工作,由市教育局負責,畢業生離校後的就業指導和服務工作,由市人力資源和社會保障局負責。